在金泰恒业公司第一次党代会上，党委确立了以“金泰双赢、恒久立业”为核心内容的“金泰恒业观”，它涵盖着“两个统一”、“三个面向”、“五个追求”“九个理念”的深刻内涵。这是金泰恒业公司企业文化的核心，是具有别人难以模仿的个性化的企业价值观，也是公司领导班子在企业文化建设上的新建树。
　　两个统一——整体效益和全局稳定的统一；巩固基础和与时俱进的统一。
　　三个面向——面向世界、面向首都、面向大众。
　　五个追求——追求全局成功（分散的努力等与失败）；追求经济效益（企业最高利益）；追求长远发展（可持续发展）；追求员工富裕（人民利益的代表）；追求先进文明（精神文明、物质文明、政治文明的统一）。
　　九个理念——“视昨天为落后、视停滞为倒退、视骄躁为大敌”的发展理念；“追求效益效益是经营的永恒课题”的经营理念；“不能发现问题是最大的问题、而解决问题是管理的关键”的管理理念；“不讲借口是执行力的最佳表现”的执行理念；“能力及创造是人才基本条件”的人才理念；“注重结果更注重过程”的评价理念；“需要就是工作”的服务理念；“竞争是企业生机与活力的源泉”的竞争理念；“挚爱充满希望的事业、创建充满希望的家园”的企业理念（企业愿景）。

“金泰恒业观”具有理论的品质，同样具有实践的品质。在贯彻落实“金泰恒业观”的过程中，要抓住“十个核心要素”：即理性思维；坚守信念；执行决策；健康运营；专精强大；弘扬特色；凝聚人才；团队精神；效益丰厚；兴企富民。

“金泰恒业观”已经成为“金泰恒业人”的企业价值观和行动指南，为此在实践中，应着力处理好“十大关系”：即理论与实践的关系；发展与稳定的关系；改革与发展的关系；体制与机制的关系；战略与战术的关系；做强与做大的关系；经营与管理的关系；人才与能力的关系；领导与员工的关系；公司与客户的关系。