主要职责：
　　 负责全系统人才的引进和配置；人才素质测评；人才的调配和交流；专业技术人员的考核、培训和职称评审；承接单位和个人委托并负责流动人员的档案管理；为本系统下岗的专业技术人员提供再就业的推荐服务极其他相关的人事代理。