京煤集团公司所属各单位组织(人事)部门：

为适应经济和社会发展的需要，加大职评工作力度，优化人才发展环境，建立一支高素质的专业技术人才队伍，根据《北京市人事局关于深化职称改革试行社会化职称评审的意见》（京人发[2003]49号）文件精神，2003年工程等七个系列高级专业技术资格试行社会化评审，现将评审中的有关问题通知如下，请各单位接此通知后，及时传达到有关专业技术人员，并按通知要求进行申报。

　　一、社会化评审原则

　　1、社会化职称评审实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，符合申报条件的专业技术人员，不论身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，均可自主申报，通过社会化评审，取得北京市专业技术资格。

　　2、专业技术资格不与待遇挂钩，只作为用人单位聘任专业技术职务的依据。

　　二、社会化职称评审的范围

　　申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列的高级专业技术资格的人员（其它仍按原渠道申报，未报材料的单位于9月20日前将申报材料报集团公司党委组织部）。

　　三、参加社会化评审应提交的材料

　　1、申报表一式三份。专业技术人员于9月20日至10月10日登录北京市人事局网站（www.bjp.gov.cn），根据本人所从事的专业技术工作选择申报的系列和专业，进入各相关评审委员会网页，通过报名程序在网上填写和提交申报表。申报成功后，用A4纸打印申报表三份，经档案存放部门和工作单位审核盖章；

　　2、答辩论文。答辩论文用A4纸打印一式三份（如有特殊要求，按有关评委会的规定准备）。

　　3、学历证书、职称证书、外语合格证书、计算机应用（能力）水平考试合格证书及其他相关证明材料，均应提供原件和复印件（一套）交有关评委会验证，复印件均須加盖所在单位人事部门或档案存放部门印章。

　　4、于10月13日至10月15日自行到指定地点报送材料，具体地点另行通知。

　　请有关人员及时登录人事局网站、京煤人才网站（www.bj-jmrc.com.cn）政策法规查询或与集团公司党委组织部技术人员管理科联系，电话：21678。

附：1、关于调整北京市高级职称评审委员会设置的通知（京人发[2003]92号）

　　2、北京市人事局关于2003年度北京市职称评审工作安排的通知（京人发[2003]93号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003年9月1日