房屋租赁分公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会 3月19日，房屋租赁分公司党总支召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。分公司全体27名党员参加了动员会。会议由分公司党总支书记、学习实践科学发展观活动领导小组组长吴金梅主持。金泰恒业公司学习实践活动第六指导检查组组长张迎祯到会并讲话。
会上，党总支书记吴金梅做了学习实践活动的动员报告，经理吕东对学习实践活动进行了全面部署，确定了分公司本次学习实践活动的主题为“提升专业水平、实现最佳效益、打造房产品牌、谋求科学发展”。
金泰恒业公司学习实践活动第六指导检查组组长张迎祯对分公司学习实践活动的前期工作给予了充分肯定，并提出六项建议：一是充分认识搞好科学实践发展观的重大意义，增强责任感和使命感；二是认真学习贯彻中央市委的精神，始终坚持实践活动的正确方向，认真组织好各阶段的活动；三是突出实践特色，着力解决突出问题，解决制约科学发展、影响和谐稳定问题上下功夫，把学习实践活动作为推动企业发展难得的机遇，重要的机遇，围绕发展作文章，通过发展来提升企业，惠及员工群众，惠及民生；四是着重加强作风建设；五是坚持贯彻落实群众路线；六是增强学习实践活动的针对性、时效性，确保实践活动真正取得实效。至此，分公司深入学习实践科学发展观活动全面展开。
金泰物业公司开展深入学习实践科学发展观活动强势启动 3月18日，金泰物业公司召开党委扩大会，根据上级公司党委的要求，精心部署各项前期准备工作，审议通过并成立了学习实践活动领导小组和工作机构。确定了“塑精品、创一流、谋求金泰物业科学发展”的活动主题，通过了活动实施方案和动员报告。
3月19日，金泰物业公司召开学习实践活动动员大会，会议由董事长熊道雷主持，全体党员共 89人和两级领导班子成员参加了大会，金泰恒业公司学习实践活动第六指导检查组领导张迎祯、王俊起、韩忠武莅临指导金泰物业公司学习实践活动。
党委书记王海平首先做了题为《塑精品、创一流、谋求金泰物业科学发展》的动员报告，报告从充分认识开展学习实践活动的重大意义、准确把握开展学习实践活动的总体要求、确保学习实践活动取得实效、切实加强组织领导和工作指导几方面进行了总动员。总经理姜维林宣读了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，从活动主题、时间安排、参加范围、方法步骤几方面对开展深入学习实践科学发展观活动进行了周密部署。董事长熊道雷从要正确处理学习与实践的关系、紧密围绕活动主题开展调研活动、要突出两级班子作用解决实际问题、注重工作效率和质量等方面对学习实践活动提出要求。
金泰恒业公司学习实践活动第六指导检查组组长、金泰恒业公司副总经理张迎祯介绍了京煤集团、金泰恒业公司开展学习实践活动的进展情况，同时结合金泰物业公司实际，提出指导性意见。
全体党员一致表示：要深刻领会上级领导的讲话精神，以学习实践科学发展观活动为契机，通过深入理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步提高思想认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；通过认真分析和查找自身差距和不足，进一步明确努力方向，在本职岗位上为促进金泰物业又好又快发展而努力奋斗。动员大会的召开标志着金泰物业公司开展深入学习实践科学发展观活动强势启动。
东城分公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会 3月19日，东城分公司隆重召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，金泰恒业公司党委第四指导组组长吴清同志、成员高丽、白锟同志莅临大会指导，分公司全体党员、入党积极分子、共青团员、部分职工和老干部代表参加了动员大会。
会上，分公司党委书记曹茂枝作了题为《实践科学发展、落实金泰战略、做优做强企业》的动员报告，深刻阐述了开展学习实践科学发展观活动的重大意义，并结合企业实际，明确了学习实践活动的指导思想和主题，提出了学习实践活动的目标要求和主要原则，并对分公司在学习实践中要重点解决的薄弱环节进行了认真分析。随后，分公司经理董旭光对分公司的学习实践活动进行了部署，进一步明确了学习活动的目标任务、方法步骤和工作要求。
指导组组长吴清向全体参会人员通报了集团公司和金泰恒业公司学习实践活动的开展情况，以及指导组的工作职责和任务，对东城分公司开展学习实践活动的前期准备工作和本次会议给予了充分的肯定。吴清同志指出：东城分公司学习实践活动开局良好,符合金泰恒业公司党委的要求，符合上级的精神，也符合东城分公司的实际，具有很强的指导性、针对性和可操作性。东城分公司学习实践活动主题“实践科学发展、落实金泰战略、做优做强企业”，做到了紧密结合企业实际，体现了实事求是、求真务实的精神，是落实科学发展观的具体体现。吴清组长同时提出四点工作意见：一是要认真学习贯彻中央精神，牢牢把握学习实践活动的总体要求；二是要突出实践特色，做到真学、真查、真改；三是要在突出东城分公司特点，体现学习实践活动针对性上下功夫；四是要采取有力措施，确保学习实践活动与企业经营工作“两不误”，真正取得实际效果。
全体党员精神饱满，会场纪律严明有序，反映了东城分公司真正落实金泰恒业公司党委要求，做到了思想到位、组织到位、工作到位。两位离休老干部代表不顾年老体弱全程参与了动员大会，体现了老一辈党员高度的政治思想觉悟和对党的事业的关心；部分党员同志放弃了休息或休假，也按时到达了会场，反映了分公司党员对学习实践活动的重视，体现了分公司党员良好的精神面貌。
本次动员会议标志着东城分公司学习实践科学发展观活动已强势启动，东城分公司党委将按照金泰恒业公司党委的部署和各阶段的具体要求，以饱满的精神状态扎实做好各阶段工作。
边学边改，加强企业内控管理，落实科学发展观 金泰恒业公司深入学习实践科学发展观活动已经全面展开，活动领导小组边学边改，以实际行动体现学习实践活动。公司按照年度工作会议确定的过紧日子指导思想的要求，出台了《关于进一步加强企业内部控制的若干规定》，加强企业内部控制，抑制可控费用的过快增长，规定提出了五个方面的要求：
一是严格控制职工疗养和领导干部考察。今年公司职工外出疗养和领导干部（含不在职领导干部）外出考察暂停一年，本年度原则上不再审批公职人员公费出国计划。公司及各单位赴外地（含出国）参加正常商务活动和外出参加各种会议，应以单位党委书面报告，经公司党委常委会审批同意后方可实施。
二是加强引进人才管理。公司系统外部人才引进，要按照公司《关于人才引进管理实施细则》（京泰党发[2008]67号）相关规定，严格引进条件和引进程序。系统内部人才的调配，要严格调出调入的备案审批。
三是严格控制公款购置轿车。今年公司不再审批新增购置小轿车（含面包车）。各单位若确属工作急需且有明确的经营业务用途需要购车的，必须同时淘汰旧轿车，以一换一。各单位要严格执行购车程序，购置车辆均需向公司请示，经公司经理办公会审批同意后，方可购置。公司鼓励具备条件的单位积极进行规范车改。
四是严格控制内外部接待。公司系统内部应减少互相之间接待，确需安排接待的，应从简安排，以内部职工餐厅就餐为宜。公司接待外部和外地客人应遵循热情接待的原则、对等接待的原则、系内接待的原则、适度接待的原则。
五是压缩费用预算指标。通过上述加强内控各项措施的实施，公司今年各项可控费用要在2008年实际的基础上压缩10%-20%，具体额度由公司通过年度预算予以明确。
本期编辑：赵 建
报：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
送：公司领导
发：各单位、机关各部室
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