在深入学习实践科学发展观整改落实阶段，金泰恒业朝阳分公司、西城分公司想方设法，积极采取措施为职工办好事、办实事，保民生、促和谐，为职工筑保护屏障，维护员工切身利益，以实际行动践行科学发展观。
　　近日，朝阳分公司领导研究决定，为有效维护好职工的切身利益，给全体在岗职工投保在职职工重大疾病互助保险，为职工再筑一道保护屏障。朝阳分公司工会在广泛征集职工参保意向的同时，一方面主动联系保险代办处，了解重大疾病互助保险的特点、受益程度、与其他互助保险是否冲突等细节，并在职工食堂张贴布告，向职工详细介绍该险种的保费标准、保障范围和保障待遇等具体规定，提高职工投保积极性；另一方面，仔细核实分公司各基层单位在岗职工分布情况，及时办理保险新会员入会手续，为分公司投保工作的全面展开打好基础。截至6月底，朝阳分公司在职职工重大疾病互助保险的投保工作已经全部完成，共有249名在岗职工参加了重大疾病互助保险，企业支付保费金额共计22500元。至此，多层次的职工保障体系在朝阳分公司已经初步形成。
　　西城分公司金泰之家通华苑饭店于近日对饭店员工连续工龄的连续性进行了审定，按照科学发展观活动边查边改的要求，在审定过程中，设置专职工作人员，对发现的许多历史遗留问题，根据相关文件的内容，饭店对员工档案中工作年限的相关材料进行了一次全面的清理认定，同时清理了养老保险间断等问题。经与西城社保科的相关人员协调，在较短的时间内，高质量的为饭店7位同志补缴了养老保险，解决了员工切身的利益问题。

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