自开展学习实践活动以来，西城分公司突出抓好“制定整改落实阶段”这个环节，以着力解决制约和影响分公司科学发展的突出问题为目标，高质量的形成整改落实方案，确保整改落实方案呈现六大亮点，做到了提高针对性、增强操作性、体现公开性，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依，为解决好突出问题、建立和完善符合科学发展的体制机制、确保分公司学习实践活动取得实实在在的效果奠定了坚实的基础。
　　一是整改方向明确。西城分公司对学习调研和分析检查阶段查摆出的问题进行了全面的分析和梳理，结合分公司实际，以“强化执行落实战略、开拓创新培育特色，努力开创分公司科学发展新局面”为学习实践活动的主题认真研究，分门别类地提出整改落实的工作目标和整改事项，明确了要解决哪些影响和制约分公司科学发展的实际问题，解决哪些职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
　　二是酝酿讨论深入。为了充分体现民意，使整改方案更具代表性和针对性，分公司整改落实方案经过了长时间的酝酿，活动开展以来，就要求结合每个环节步骤的工作为整改落实方案做铺垫、打基础，认真酝酿，提早起草，多次征求意见，于七月底基本定稿。期间，在广泛发出征求意见稿的基础上，还召开了不同层面的座谈会进行征求意见，不断修改、完善方案，使其更具科学性和可操作性。
　　三是整改内容全面。根据分公司分析检查报告查找出来的主要问题、提出的贯彻落实科学发展观的思路和举措，突出实践特色，重在解决问题，对分公司的整改落实的内容进一步目标化、具体化、责任化和制度化。整改落实方案主要体现在创新思想观念、调整产业结构、完善体制机制、抓好队伍建设四个方面内容。并结合四个方面内容对七项整改项目按整改类别对牵头领导、责任部门、配合部门、具体责任人等不同层次的责任和任务进行了明确的分工。
　　四是整改方案透明。分公司整改落实方案通过邀请分公司党员代表、职工代表、党风监督员及征求离退休老干部意见综合讨论修订完善的。通过召开党员大会等方式向党员、群众公布，并做出公开承诺，让整改工作在全体职工的监督下进行，使整改工作反映民情、体现民愿，让群众知情、受群众监督。
　　五是督促检查有力。分公司学习实践领导小组办公室对各责任单位和部门的落实情况进行督促检查，跟踪问效，对工作不力的限期改正、完不成任务的追究责任，防止搞形式主义、走过场。分公司整改方案的执行情况及时公布，接受广大干部群众的监督。
　　六是群众反映良好。为了充分体现民意，使整改方案更具代表性和针对性，分公司召开座谈会，广泛征求了党员代表、职工代表、党风监督员的意见建议，大家对整改落实整体方案反映良好，评议满意率达到100%，全体职工对整改项目的落实充满了期待。

报：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
送：公司领导
发：各单位、机关各部室