房山公司在学习实践活动中做到了“五推进”，确保了实践活动取得实效。
　　一、推进了经营指标的完成。面对重重困难，经过广大干部职工的共同努力，完成了1—7月份预算指标，主营业务收入完成1579万元，其中：租赁收入96万元；煤炭销售完成2.5万吨；实现利润43万元。
　　二、推进了公司增收节支工作。在学习实践活动中，公司深入开展增收节支活动，共创收5.36万元、节支 1万元。
　　三、推进了为职工办实事工作。一是增加职工福利待遇，公司为全体在岗职工发放交通补助，根据家住距离远近，每人月均发放补助55元，年投入资金1.72万元；二是公司一名业务骨干因患病需长期服药，而且自费药较多，公司领导了解此情况后经研究，给予了5000元医疗补助，缓解其经济压力；三是组织职工健康体检。公司分三批组织全体在岗职工和非正式职工及处退干部共计42人进行健康体检，共投入资金8400元。四是克服困难，为职工进行了结构性工资调整，并从09年1月1日起执行，现已全部发放到职工手中。仅此次增资公司全年增加费用支出8.4万元。
　　四、继续推进了体制机制创新。一是在学习实践活动中，按照金泰恒业公司的部署，房山公司企业改制工作正在积极推进，资产评估已完成，土地产权变更已完成，改制请示和可行性分析报告已上报上级相关部门。二是在学习实践活动的整改落实阶段，公司在认真梳理问题的基础上，对各项规章制度进行了系统清理、修改和完善，扎实推进建章立制。经统计，公司新建制度6项，废除了2项，完善了14项，40处。
　　五、推进了解决影响企业发展、群众最关心的热点难点问题。经过深入的调查研究，房山公司查出四个方面、14条影响企业发展、群众最关心的热点、难点问题，制定了切实可行的整改落实方案，明确了整改落实目标和时限，明确了整改措施，明确整改落实责任，有计划、有步骤，按轻重缓急难易程度，分期分批解决，确保学习实践活动取得真正实效。

报：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
送：公司领导
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