按照金泰恒业公司学习实践活动整体部署，近日，金泰恒业公司参加深入学习实践科学发展观活动的19个基层单位全部召开了总结大会，认真总结学习实践活动以来各阶段的工作，努力用学习实践活动的成果推进企业改革发展的各项工作。
　　持续推动科学发展，全面实施人才强企，为建设百亿金泰地产集团而努力奋斗。8月13日，金泰地产公司召开了全体党员、积极分子、职工骨干共90余人参加的学习实践活动总结暨2009年“争优创先”活动表彰大会。会上，金泰恒业公司学习实践活动第五指导检查组组长，金泰地产公司党委书记、董事长孙德刚，做了题为《推进人才强企，落实科学发展，为建设百亿金泰地产集团而努力奋斗》的报告。报告针对建设百亿集团企业，加快金泰中国建设形势下企业面临的人才问题提出了六点意见：一是在人才导向上要坚持重用老实人，不让老实人吃亏。二是在作用发挥上领导干部要以身作则。三是在职业生涯发展上要给员工足够的指导。四是要强化项目人才培养基地的作用。五是要提高整合并购、项目合作等多种复杂局面下培养使用人才的能力和素养。六是要坚持金泰地产发展之魂——团队文化。
　　房屋租赁分公司在回顾总结分公司学习实践活动以来的工作情况和主要成效的基础上，提出要重点抓好三个方面工作：一是牢牢把握“发展”这个第一要义，坚持全行业的协同发展；二是牢牢把握“以人为本”这个核心，坚持人才兴企；三是牢牢把握“全面协调可持续”这个基本要求和“统筹兼顾”的根本方法，实现分公司经营质量和管理水平的双丰收。
　　学习实践科学发展观，促进企业又好又快发展。海淀分公司党委书记王振怀在总结学习实践活动时指出，集中学习实践科学发展观活动虽已结束，但贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展仍是一项长期工作。当前，海淀分公司两个新业态正处在刚刚起步阶段，面对经营管理中遇到的新情况、新问题，我们要大力推进各项规章制度的建设，形成有利于企业科学发展的长效机制。
　　人力资源管理服务中心于8月13日下午召开学习实践科学发展观活动总结会。中心党委书记书记董志华同志对人力资源管理服务中心在深入学习实践科学发展观活动中取得的成果做了简要回顾。他指出：中心学习实践活动成果主要体现在四个方面：一是坚持以人为本的思想境界得到深化。二是用科学发展观育人并指导工作的能动性产生效果。三是完善制度、创新服务手段、提高服务水平和服务效率收效显现。四是维护稳定，扎实工作，为职工办了些实事、解决了些难题。
　　朝阳分公司于8月12日召开了深入学习实践科学发展观活动总结大会。会上，党委书记周志道指出，通过学习实践活动，分公司的两级党组织和广大党员在精神面貌上发生了三个变化：一是理想信念更加坚定，党性意识明显增强；二是理论学习更加积极，政治素质有所提高；三是本职工作更加勤奋，模范作用更加明显。周书记强调，坚持以科学发展观为指导，加强和创新党组织的自身建设，指导企业科学发展，是我们企业党组织加强自身建设永恒的主题。我们要针对这次活动查找出来的问题，继续按照整改方案和整改时限的要求，严肃、认真地进行整改，以学习实践活动的成果促进分公司的经济建设和科学发展。
　　公司其它单位在各自的总结大会上，对本公司自学习实践活动开展以来的基本情况、主要做法、取得成效进行了全面总结，对进一步巩固和扩大学习实践活动成果进行了安排部署。
公司各指导检查组分别参加了检查指导单位的总结大会，对基层单位学习实践活动取得的成绩给予了充分肯定，同时根据各单位工作实际，提出了新的要求和希望。
　　19个单位在总结大会前，对学习实践活动进行了满意度测评。据不完全统计，公司及各基层单位共发出测评表1018份，收回1018份，有效率100%，其中满意的971份，占95.38%，比较满意的47份，占4.62%。

报：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
送：公司领导
发：各单位、机关各部室