根据公司“关于开展深入学习实践科学发展观活动工作方案”的总体安排，学习调研阶段主要包括精心组织学习培训、深入进行调查研究、组织解放思想讨论三个环节。
一、目标任务
认真学习公司学习实践活动指定内容，进一步加深广大党员对科学发展观的理解，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。加强调查研究，找出影响和制约公司科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的主要问题，明确科学发展的工作思路和奋斗目标。深入开展解放思想大讨论，紧紧围绕科学发展更新观念、转变思路，为学习实践活动的进一步深入，打好思想理论基础。
二、方法步骤
（一）精心组织学习培训环节
1．学习内容。结合工作实际和当前形势，解放思想，以“坚持科学发展，建设品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”为主要内容。重点学习以下内容：《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《深入学习实践科学发展观活动学习材料选编》、全国“两会”文件、中央经济工作会议文件、第十七届中央纪委三次全会文件、集团公司一届八次职代会暨工作会议报告和总结讲话、集团公司“1.6”中层领导人员会议精神、公司党委扩大会会议精神、公司二届二次职代会暨2009年工作会议精神等。
2．学习安排。培训采取中心组学习、参加集团公司组织的专题辅导报告、举办形势报告会、专题辅导、党员领导人员讲党课、观看教学光盘、组织学员分组研讨互动及读书自学等为主要形式。
公司学习实践活动领导小组办公室依据工作方案要求，制定详细的学习计划，对公司及各单位的学习进行具体安排。
（二）深入开展调查研究环节
1．调研内容。经公司党委研究，调查研究要围绕公司学习实践科学发展观活动要着力查找、分析和解决的问题进行。包括：金泰恒业公司战略发展如何更好地巩固京煤集团公司的战略支撑地位、作用问题；坚持统筹兼顾，提高发展质量，进一步强化专业经营、总部经营、区域经营的科学发展问题；实施人才强企，进一步加强企业人才工作，建设高素质的人才队伍问题；以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，进一步加强领导班子建设问题；落实科学发展观，实现、维护、发展员工利益，凝聚员工共同奋斗，进一步加强基层组织建设问题。各单位要结合以上内容，结合企业实际，明确调研题目，认真组织开展调研。调研题目要经公司指导检查组审阅。
同时，要通过调研，总结各单位坚持科学发展的经验和做法，研究经营管理中出现的新情况、新问题，进一步查找、梳理个人和班子在落实科学发展方面存在的突出问题，在应对国际金融危机方面存在的突出问题，以及在党性修养和作风建设方面存在的突出问题。
2．调研安排。调查研究要按照公司《开展深入学习实践科学发展观活动方案》的要求和总体安排，在认真完成学习培训的基础上进行。调研采取实地调研、问卷调研、座谈研讨调研等方式进行。领导班子成员要结合分管工作带队调研，带头撰写调研报告，带头交流调研体会，召开领导班子调研专题会，专门听取调研专题情况，把深入调研与深入学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题。
（1）公司领导班子成员分别带队进行调研。要围绕公司着力查找、分析和解决的问题确定调研题目，带着解决问题的初步思路，深入开展调研。
（2）各单位结合实际开展专题调研。各单位要围绕“坚持科学发展，建设品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”活动主题及公司着力查找、分析和解决的问题，结合企业实际，开展有针对性的调研。
（3）调研成果交流。调查研究环节结束后，公司领导班子成员、各单位领导班子成员，都要形成专题调研报告，于4月25日前送交公司学习实践活动领导小组办公室。公司召开调查研究成果交流会，推荐优秀的调研报告在大会上进行交流。
（三）组织解放思想讨论环节
1、讨论主题。围绕科学发展进行解放思想讨论，以“坚持科学发展，建设品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”为主题，重点讨论和思考以下三个方面的问题：
（1）要不要坚持科学发展，要不要建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”。要通过解放思想讨论，在要不要坚持科学发展上形成共识，要不要建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”上形成共识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要找出思想观念上存在的问题，从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，积极树立与科学发展观和建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”相适应的新观念。
（2）能不能坚持科学发展，能不能建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”。要真正学会从更宽的视野和更高的层次观察和处理问题。要通过解放思想讨论，在能不能科学发展上形成共识，能不能建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”上形成共识，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，统一对建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”的认识。教育引导广大党员进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，切实增强建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”的信心。
（3）怎么样坚持科学发展，怎么样建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”。通过解放思想讨论，在怎么样科学发展上形成共识，在如何建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”上形成共识，促进公司科学发展。要根据学习实践科学发展观活动的要求，提出建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”新思路、新举措，认真组织实施和落实，努力推动公司又好又快发展。
2、讨论安排
解放思想讨论重点通过公司领导班子座谈会、各单位领导班子座谈会、党支部解放思想讨论会、“我为企业科学发展建言献策”活动等方式开展。
（1）召开公司领导班子座谈会。紧紧围绕科学发展开展解放思想讨论，为建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”谋划工作思路。
（2）召开各单位领导班子座谈会。各单位领导班子召开专题座谈会，围绕科学发展认真开展解放思想讨论，在建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”上形成共识。
（3）召开党支部解放思想讨论会。各单位领导班子成员要参加联系支部的解放思想讨论，要充分发扬民主，正确引导，深化认识，凝聚力量，统一意志，为建设“品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”共同奋斗。
（4）组织“我为企业科学发展建言献策”活动。发挥广大党员、群众的聪明才智和创造精神，共谋企业科学发展。
（5）扩大讨论成果。《金泰时讯》上开辟解放思想讨论专栏，刊载公司及各单位解放思想讨论成果。
三、几点要求
（一）高度重视，精心组织。要妥善处理好工学矛盾，做到两不误，两促进。各单位调研题目、调研成果要经公司指导检查组审阅，调研成果交流要提前通知联系本单位的指导检查组。
（二）注重宣传，广造舆论。充分利用简报、《金泰时讯》、学习实践活动网页等各种载体，及时反映活动进度和成效，广造舆论声势，强化讨论氛围，切实推动学习调研阶段深入顺利开展。各单位要及时向学习实践活动领导小组办公室报送本单位学习实践活动的信息。
（三）结合实际，确保实效。开展活动要克服形式主义，务求深入扎实，确保实效。要坚持在活动中以科学发展观为指导，全面推进当前各项工作，真正通过解放思想提升工作水平，推动企业科学发展。
2009年3月13日
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