各单位：
按照公司《开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》的要求，现就我公司开展深入学习实践科学发展观活动调查研究工作安排通知如下：
一、调研目的
按照集团公司党委、公司党委工作要求，学习实践活动要充分体现实践特色，查找差距要对照实践来进行、制定措施以实践为依据，解决问题要用实践来推动、检验成效以实践为标准，找准和解决突出问题要以调查研究为基础，要坚持贯彻群众路线，认真听取职工群众意见，虚心向职工群众学习的要求，围绕“坚持科学发展，建设品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”活动主题，开展深入调查研究。要通过深入扎实的调查研究，认真总结公司贯彻落实科学发展观的成功经验，破解企业影响和制约科学发展的重大问题，研究解决职工群众最关心、最直接的现实问题，形成一批调研成果，及时总结提升转化为制度措施，使科学发展观真正落实到企业战略发展的各项工作中。
二、调研内容
经公司党委研究，调查研究要围绕“坚持科学发展，建设品牌金泰、和谐金泰、活力金泰、效益金泰”的主题进行，围绕公司学习实践科学发展观活动要着力查找、分析和解决的问题进行。包括：
1、金泰恒业公司战略发展如何更好地巩固京煤集团公司的战略支撑地位、作用问题；
2、坚持统筹兼顾，提高发展质量，进一步强化专业经营、总部经营、区域经营的科学发展问题；
3、实施人才强企，进一步加强企业人才工作，建设高素质的人才队伍问题；
4、以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，进一步加强领导班子建设问题；
5、落实科学发展观，实现、维护、发展员工利益，凝聚员工共同奋斗，进一步加强基层组织建设问题。
各单位要结合以上内容，结合企业实际，明确调研题目，（调研题目要经公司指导检查组审阅），认真组织开展调研。同时，要通过调研，总结各单位坚持科学发展的经验和做法，研究经营管理中出现的新情况、新问题，进一步查找、梳理个人和班子在落实科学发展方面存在的突出问题，在做好“保增长、保民生、保稳定”方面存在的突出问题，在应对国际金融危机方面存在的突出问题，以及在党性修养和作风建设方面存在的突出问题。
三、调研原则
1.坚持解放思想。要将解放思想、改革创新的精神贯穿调研工作的始终，关注基层的创新思想、创新实践，及时总结推广基层创新经验，以观念的更新推动问题的解决，以思想的解放带动事业的发展，形成符合企业科学发展要求的政策思路。
2.突出实践特色。要向实践学习，围绕解决突出问题、创新体制机制以及改进工作作风和工作方式，从实践发现、梳理、排查问题，总结长期以来存在的老问题，把握在实践中形成新情况、新问题，注重推广实践中的有效做法和成功经验，形成政策措施，接受实践检验。
3.贯彻群众路线。要充分发扬民主，尽可能吸收更多群众积极参与调查研究，认真听取群众意见和建议，真诚接受群众的监督。要尊重群众的首创精神和群众的意愿，通过密切联系群众，查明制约企业科学发展的突出问题。要深入职工群众，体察民情、了解民意、关注民生、集中民智，广泛听取意见和建议。要尊重群众首创精神，总结群众创新经验。开展调研工作要摆正位置，虚心学习。调研要扎实深入，要深入基层。
四、工作要求
调查研究要按照公司《开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》要求和总体安排，在认真完成学习培训的基础上进行。
调研采取召开座谈会、进行个别访谈、实施问卷调查、听取工作汇报等多种方式开展。领导班子成员要结合分管工作带队调研，带头撰写调研报告，带头交流调研体会，召开领导班子调研专题会，专门听取调研专题情况，把深入调研与深入学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题。要按照公司《开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》的要求和时间安排及时提交调研报告。
要做好调研成果转化工作，要把调研成果切实吸收进领导班子检查分析报告中，并对调研中所反映的问题进行思想观念、体制机制和政策措施方面的深入分析。要在深入检查分析的基础上，切实把调研成果转化为整改方案。要根据整改方案，把调研中反映比较集中的问题、有条件解决的问题切实转化为政策措施和管理制度、办法，做到成熟一个，决策一个，实施一个，改进实际工作。要把调研报告中所总结的基层工作创新实践及时推广，转化为新的理论认识和解决问题的对策，对调研中反映集中但一时难以解决的问题，进一步梳理分析，促进解决问题思路的形成。
调研工作对于有效开展学习实践活动具有重要意义，各单位第一责任人要负总责，统筹安排、精心准备。座谈研讨等活动的组织单位要组织好座谈研讨会，认真完成调查问卷以及其他调查研究相关工作，并做好调研成果的汇总。
2009年3月13日
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