2003年11月10日
江泽民同志多次强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。人类历史是通过创新才有发展进步的。今天，来自先辈昨日的创造，明天，就取决于我们今日之创新。理论是人们在实践中高度概括和精心提炼出来的关于自然界和社会的知识的有系统的结论，又用来指导人们的新的实践。党的十六大指出：“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进”。
当今时代，一个企业欲在激烈的市场竞争中立于不败之地，并能脱颖而出，成为占有市场一定份额，对国家有较大贡献，对社会有较大影响的知名企业，除遵循党和国家的路线、方针、政策外，还须有坚强有力的领导班子和整体素质高的员工队伍，有适合自己企业特色的理论指导和一整套改革创新措施，并付诸实施，大见成效。金泰恒业公司自2001年改制以来开局良好，特别是第一届党代会的召开和“金泰恒业观”的确立，使企业步入快速健康发展的轨道。“金泰恒业观”是金泰恒业人通过实践进行理论创新的产物，必将指导和推动企业在体制、机制、制度管理、技术、文化、思想和作风等方面不断创新，把“超越自我，争创一流”的企业精神变为现实，成为全新的一流企业。
改革就是创新，发展必须创新，创新是企业一切经济活动的中心环节。创新要生成新观念，新思路，创造新规划，新技术，拿出新谋略、新举措，解决企业面临的和潜在的新、大、难问题。创新的基础是学习，学习过程就是创新的过程，也是提高创新能力的过程。要建立学习型组织，开展全员学习活动，把学习、创新、能力融为一体，练好创新本领，提高整体素质，多出创新成果，并把成果及时转化为生产力，不断增强核心竞争能力，把企业建立在牢固和强大的内在力量的基础上，创造出更大的效益。
领导是创新的组织指挥者，也是创新的实践带头人。一个企业，一个单位的兴盛，决定于领导层特别是党政一把手的创新意识、创新胆略和创新能力。一要有强烈的时代精神和由时代快速发展而来的危机感与紧迫感；二要有高度的事业心、使命感和率领员工一道创新的领导魅力；三要有超前的思维能力和脚踏实地的求是作风，用创新的观点去解决创新中的问题，达到高标准的创新目的。
员工是创新的尖兵和高手，是创造一切新生事物的群体力量。全体员工要进一步解放思想，发扬敢想、敢说、敢干、敢于争创一流的好传统，为企业创新献言献策，大显身手，形成领导层与员工队伍的聚合力，完成一系列全局性和关键性的创新项目。全体员工还要在自己的岗位上，在平凡的工作中，开展点点滴滴的创新活动，通过学习和创新，不断改进思想方法、工作方法和工作作风；不断提高工作能力、工作效率和工作质量。集全体员工日常点滴创新之大成，在公司上下形成一个朝气蓬勃的创新氛围和生动景象，推动企业全面发展。
国家因创新而强盛，社会因创新而进步，企业因创新而兴旺，人生因创新而辉煌。让我们在“三个代表”重要思想和“金泰恒业观”的指引下，努力实现不断创新而成就的宏伟业绩。
|
